Healing From Within On A Corporate Scale

Now I know what you're thinking. But this isn't a political post, or a type of post where I'm complaining so much about Earth businessmen trying to place money over people. At the request of a simple thought, I've noticed a trend happening to this world. It needs looking in to. Here's why.

Change is happening on Earth whether we like it, or not. We can focus or ignore it all we like. As this so often happens to the best of us, one incling of insecurity can cause massive disruptions to order and organization. Be it a technical problem that cannot go unnoticed, a budget issue, or a partnership of mistrust, many Earth corporations tend to lose sight of their goals after experiencing a transition of hardship and misleading ideals. Forcing people to turn to the bank, politics or resolving unwanted public attention, including companies such as Amazon, Google, Facebook, Twitter and others known for interfacing with people on a public service level. From churches, to scientific research programs, it's all happened in due time. We've lost sight and actual progress of what we inevitably desire to do. Some of us take responsibility for our actions. While others, prefer the blame game. While it is true nothing lasts for ever, we aren't stranded due to a power play of remote support being available or not for all the things we invest for when it comes to our interests. With regards to the connection between corporate change, and personal change, there's one source of stability that branches off into several key areas which can help provide better transparency if we give it a chance to do its work, and provide some good for everyone to enjoy. Inner healing.

We all can rely on each other for what we're good at. Experts with functional design. Investors with financial support. Jobs with rewards, time well spent and a passion well received. The corporate world is about business, interest and at times, competition. The core infrastructure of what makes a business successful, is its key power source to provide inner or internal resolve to outer or external situations if and when they come up. with an intense dedication to team work, corporations need the inner healing that comes from people, who can project such healing to others who they work with in order to get things done. It isn't always the boss who can shout out an order and have it be finalized. When the boss listens to team work, inner teams interface with outer teams to make the cloud function at its best. Which, is the exact point where one may find a corporation's strong point. Its weakest link, being misunderstood non team players, who are unable to proceed with plans partially completed, or abandoned by only the members of their team alone.

As consumers of corporate businesses, we're not bound by obligation to their services, or by choice. We're bound by team work. We may be external in our own individuality, but as consumers who subscribe to other teams who manage and maintain a service or production line of any kind, we all in turn require a simultaneous consecutive infrastructure over hall. At times, and when this occurs, the best way to make this most successful, is when all teams have a table to work ideas out on. Communication is only the first step to ensure this table has a strong, level and balanced foundation to ground itself to. Which in turn, relies on everyone being able to communicate by action alone. A foundation through the reality of inner healing for the end result and outcome of outer success.

The corporate world to date, is mostly blind to this fact. They see technology and their dedication to microscopic focuses within as only part of its full capabilities as their strongest place of operation. when in fact, in every business, people are the sole dedication to helping technology along. Losing site of this, is the reason why the world we know today, has been plagued with so much civil and preventable unrest. The source of inner healing most corporations require, is a direct interface with all the members who share responsibility for other teams collectively to use as a resource. Anyone who makes up a team, does not subscribe to any sort of chain of command, but rather, a group where each in turn are co-captains of their own creation we all share. To heal the corporate world from within, we must share a team responsibility, not an individual boss to rely on for both internal and external support as needed. This will help any company to flourish when we take the reality of our dream passion has fueled from start to finish, and put our resources where our feet are standing. You will recognize team players by their understanding of life outside work, and their focus at work to include others in establishing a connection to involve other teams in our creation. Once such has been implemented on the infrastructure level, Then we will see a world physically changed and ready for ascension.

Dziękuję za cenny post. Z mojego oglądu rzeczywistości, ewolucja świata jest odzwierciedleniem zmiany ludzkiej świadomości. Wszelkie ograniczenia rozwoju ludzkiej świadomości wynikają z żądzy władzy, pieniędzy czy splendorów przez określone jednostki czy społeczne ugrupowania dysponujące instrumentami nacisku. Ewolucja jest intergralnie związana ze stałym wzrostem poziomu wibracji ziamskiej, a ten proces, z większą świadomością swoich realnych potrzeb przez dojrzałych wewnętrznie ludzi. Programowanie człowieka na nieustanną koncentrację na zewnętrznych elementach rzeczywistości, oddala istotę od spojrzenia w głąb siebie, a tym samym określnie siebie, swego miejsca w rozwoju i rzeczywistości, ba wręcz udaremnia możliwość określenia własnych potrzeb i uniemożliwa wzrost świadomości dzięki samorealizacji. Smutny to obraz rzeczywistości budowanej na Zasadzie Odrębności, gdzie niedoskonałe zmysły każą wierzyć w odrębność człowieka od człowieka i wszystkiego, co jest. Zmiana paradygmatu obowiązującego na Ziemi wiąże się z wiedzą o jedności i możliwościach korzystania z niej w ramach codziennego funkcjonowania. Warunkiem rozwoju jest wzrost świadomości jednostki - każdej istoty z osobna, by mógł zmienić się obraz całości. W czym ja upatruję możliwości tegoż wzrostu? W niedocenionym, dyskryminowanym w rozwoju, emocjonalnym wymiarze ludzkiej istoty. Badania psychologiczne ( psychologia pozytywna) potwierdzają, iż pozytywne emocje, w tym siła uczuć, to najpotężniejsze źródło rozwoju człowieka. Systemy edukacyjne, które niszczą emocjonalny wymiar dziecka, uwsteczniają rozwój całej populacji. Czynią z ludzi maszyny kreujące w rytm odczuwania lęku. Zalękniony człowiek nie posiada dostępu do nieświadomego dla większości żyjących współczesnie ludzi, wymiaru energetycznego własnej istoty. Skutkuje to stagnacją, bowiem wiedza o jedności wszystkich i wszystkiego, a co za tym idzie, realizację życia ziemskiej społęczności w oparciu o Zasadę Jedności, wymaga doświadczenia siebie z perspektywy energetycznego wymiaru człowieka. Ten ostatni wymaga wzrostu poziomu osobistej wibracji w ramach inwestycji w siebie. Tylko kochająca istota wolna od lęków,  zaciekawiona sobą, w naturalny sposób szuka możliwości głębszego samopoznania, a tym samym wzrasta, co skutkuje zmianą postrzegania rzeczywistości. Tam, gdzie widziała odrębność, dostrzega jedność wszystkich i wszystkiego, co w konsekwencji zmienia jej  preferencje i priorytety. Odpowiedzialność jedynie za siebie ewoluuje w naturalny sposób do odpowiedzialności za społeczność. Nie ma ewolucji bez wzrostu poziomu wibracji, a ten z kolei zależy od świadomości człowieka, jego wiedzy o tym, kim jest i możliwościach rozwoju, jakie niesie ze sobą w związku z ukształtowaną sylwetką psychologiczną, wrodzonymi talentami czy preferencjami. Harmonijny rozwój dziecka w ramach szkolnej edukacji powinien obejmować kształtowanie silnej, zintegrowanej osobowości. Oznacza to wykorzystanie wiedzy o emocjonanym wymiarze człowieka do wprowadzenia metod nauczania, które realnie ukazują potencjał twórczy dziecka i narzędzia, dzięki którym, będzie mogło go zrealizować. Rolą nauczyciela jest obserwacja dziecka, by zapewnić mu optymalne narzędzia i atmosferę do rozwoju jego potencjału. Lęk jest najpoważniejszym przeciwnikiem rozwoju człowieka i całego społeczeństwa. Eskalowanie go prowadzi do destrukcji na skalę planety we wszystkich aspektach rzeczywistości. Odpowiedzialność spadnie na głowy tych, którzy to czynią, czy są tego świadomi czy też nie.